智能鑄造發(fā)展對鑄造人才的新需求
據不完全統(tǒng)計，當前中國鑄造業(yè)缺少熔煉工人、造型工、工程師、質檢及管理人員的企業(yè)大約占比在58%、20%、50%、34%。特別是在鑄造產業(yè)轉型升 級，走向智能鑄造的過程中，知識的整合與跨越將需求新一代鑄造人才，也將造就新一代鑄造人才。
面對新賽道上的鑄造產業(yè)，要開啟新一輪的交織著智能與傳統(tǒng)、傳承與創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略，必須首先弄明白什么是智能制造。
智能制造是一個涵蓋廣泛的詞語，其實質系虛擬網絡和實體生產的相互滲透融合，通過將專家的知識和經驗融入感知、決策、執(zhí)行等制造活動中，賦 予產品制造在線學習和知識進化的能力，使制造體系中的各個企業(yè)、各個生產單元高效協(xié)同，在減少對傳統(tǒng)勞動力需求的同時，能較大地提高生產效率。
智能制造不僅僅是單一技術和裝備的突破與應用，而是依靠裝備智能化、設計數(shù)字化、生產自動化、管理現(xiàn)代化、營銷服務網格化等制造技術與信息 技術的深度融合與集成，創(chuàng)造新的附加值。借助傳感器、物聯(lián)網、大數(shù)據、云計算等的運用，智能制造能夠實現(xiàn)設備與設備、設備與工廠、各工廠之間以 及供應鏈上下游企業(yè)間、企業(yè)與用戶間的無縫對接，企業(yè)可以更加精準地預測用戶需求，根據用戶多樣化、個性化的需求進行柔性生產，并實時監(jiān)控整個 生產過程，實現(xiàn)低成本的定制化服務。簡言之，信息化與自動化的深度融合，即IT (信息技術)和OT (運營技術)的融合。由此來看，智能制造系統(tǒng)的技術與解決方案是可以建立的，然而每一個智能系統(tǒng)背后需求的是一個新模式的人才：集IT與OT知識與技 術為一體的一個人才，或者至少能彼此溝通的兩個人才。
智能鑄造即是將固化了的傳統(tǒng)鑄造工藝優(yōu)勢特點、鑄造技術經驗與創(chuàng)新的軟件模塊置于智能制造IT系統(tǒng)，將先進的設備控制、傳感、RFID等硬件技術 進行物聯(lián)，融入信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)鑄造大數(shù)據分析、ERP管理等。如此，智能鑄造背后需要的人才就必須既懂IT技術，又懂鑄造工藝、設備。
但是，雖然在環(huán)保與效益的雙壓力下，鑄造業(yè)的生產方式正在向全自動化和智能化轉變，隨著設備、工藝的改進，鑄造從業(yè)者持續(xù)更新知識與技能是 必須；另一方面，作為一項勞動密集、具有悠久發(fā)展史的產業(yè)，鑄造工藝技能的傳承在不同的發(fā)展階段有著不同的內容和意義，即使應用了智能化系統(tǒng)、 機器人等，它們最終也只是輔助人力去更好地工作，而不是也不可能完全替代“人”在這項產業(yè)里的作用。
由中國鑄造協(xié)會主辦的2020年“第十八屆中國國際鑄造博覽會”、“第十四屆中國國際壓鑄工業(yè)展覽會”、“第十四屆國際有色及特種鑄造展覽會” 將于2020年5月13-16日在國家會展中心（上海）舉辦。此次展會可以稱得上是對鑄造行業(yè)發(fā)展成果的又一次“閱兵”。展會組織初期就得到了各大鑄造廠 商及上下游供應商的積極響應和大力支持。所有的參展商都將攜帶最新拳頭產品參加展示，接受全球行業(yè)同仁的“檢閱”。
到“第十八屆中國國際鑄造博覽會”上了解轉型升級時代鑄造企業(yè)人才配置要求、不同崗位不同層級知識與技能要求、從業(yè)能力等級評定體系與指標 、人才培養(yǎng)途徑與方法等，為新一輪“搶人”“育人”戰(zhàn)役做儲備。
滬公網安備 31011802002466號
